Sigorta priminin düşük yatırılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/27995 E. sayılı kararında sadece ücretin ödenmemesi ve primlerin yatırılmaması değil, sigorta primlerine esas kazancın düşük gösterilmesini de işçi açısından haklı fesih sebebi olarak kabul etmiştir. 

İşverenin sigorta primlerini gerçek maaş tutarından ödemeyip asgari ücret üzerinden ya da maaştan daha düşük bir tutar üzerinden ödemesi işçi açısından haklı fesih sebebidir.  İşçinin aynı işyerinde 1 yıldan uzun süre çalıştığı ve haklı fesih yaptığı hallerde kıdem tazminatına hak kazandığı kabul edilmelidir.