Günlük çalışma süresi 11 saati aşan işçi haklı nedenle fesih yapabilir.

İşçinin, haklı nedenle derhal fesih hakkı İş Kanunu'nun 24. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, işçi, sağlık sebepleri nedeniyle, ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallerde ve son olarak zorlayıcı sebeplerin olması halinde iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.

İş Kanunu uyarınca günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz. Aşması halinde işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Aynı işyerinde 1 yıldan uzun süre çalışmış ve iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmiş olan işçi kıdem tazminatına hak kazanır.