Bedelli askerlik için işten çıkan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

En az bir yıldır aynı işveren için çalışmakta olan işçi askerlik hizmeti sebebiyle işten ayrılırsa kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Peki bedelli askerlik için ayrılan işçi de kıdem tazminatı alabilir mi? Bu soruya Yargıtay'ın cevabı evettir. Yargıtay 19. Hukuk Dairesi 2019/2257 E. sayılı kararında bedelli askerlik için iş sözleşmesini fesheden işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağını belirtmiştir. Kıdem tazminatı değerlendirmesi yapılırken askerlik hizmeti nedeniyle çıkış yapılması yeterlidir, askerlik hizmetinin bedelli ya da tam zamanlı olması kıdeme hak kazanılması yönüyle bir fark yaratmaz.